Cerrar

close

14/05/2025

Zafreros y zafreras se certifican como líderes sindicales: concluye con éxito la Escuela de Formación Sindical

Mirtha Cristina Colque Silva - CIPCA Santa Cruz

Zafreros y zafreras se certifican como líderes sindicales: concluye con éxito la Escuela de Formación Sindical

Con gran satisfacción, el Centro de Investigación y Promoción del Campesinado (CIPCA) desarrolló, los días 9, 10 y 11 de mayo, el tercer y último módulo de la Escuela Sindical para Trabajadores Asalariados del Campo (TAC). Este proceso formativo culminó con la certificación de 26 zafreros y zafreras de la Federación Sindical de Trabajadores Zafreros de la Caña de Azúcar de Santa Cruz como nuevos líderes sindicales.

Gracias al apoyo de FOS y la Cooperación Belga, este hito marca un avance importante en el fortalecimiento de capacidades para la defensa de derechos laborales y la promoción de la justicia social en el sector cañero.
Una escuela para el liderazgo transformador

La Escuela Sindical TAC se estructuró en módulos que acompañaron a las y los participantes en un recorrido de formación integral. El tercer módulo, recientemente finalizado, consolidó el proceso mediante actividades prácticas y reflexivas que fortalecieron habilidades técnicas, analíticas y comunicativas esenciales para el ejercicio del liderazgo sindical.

Los principales contenidos abordados fueron:

1.Reconocimiento del valor del trabajo zafrero en la economía nacional, promoviendo una mayor conciencia sobre su aporte al desarrollo del país.
2.Análisis del contexto económico del sector cañero, identificando desafíos y oportunidades actuales.
3.Relación entre trabajo rural y crisis climática, visibilizando cómo fenómenos como la sequía o inundaciones afectan la producción y las condiciones laborales.
4.Incidencia política y sindical, fortaleciendo el rol de los trabajadores como actores activos en la defensa de sus derechos.
5.Elaboración de planes de incidencia sindical, con objetivos concretos y acciones colectivas.
6.Herramientas de mediación y negociación colectiva, para resolver conflictos laborales desde el diálogo.
7.Fortalecimiento de la comunicación sindical, con énfasis en la elaboración de notas de prensa y acciones de visibilización.

 Compromiso con la justicia social
El proceso no solo dotó a los participantes de herramientas prácticas, sino que reafirmó su compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores del sector zafrero. Este logro es el resultado del esfuerzo conjunto entre los y las participantes, el equipo de facilitación de CIPCA y el respaldo estratégico de FOS y la Cooperación Belga.
El CIPCA reafirma su compromiso con procesos formativos que empoderan a los trabajadores asalariados del campo, contribuyendo a construir un movimiento sindical más fuerte, justo y articulado. Felicitamos a los nuevos líderes sindicales por su dedicación y los animamos a seguir siendo semillas de cambio en sus campamentos zafreros y en todo el movimiento laboral rural.

Otras noticias:

Plan Estratégico 2022 - 2027

Por una Bolivia democrática, equitativa e intercultural.

  • Organizaciones indígena originaria campesinas democráticas, autogestionarias e interculturales con ejercicio efectivo de derechos Desafío 1 Organizaciones indígena originaria campesinas democráticas, autogestionarias e interculturales con ejercicio efectivo de derechos
  • Desarrollo rural sostenible con enfoque territorial y agroecológico Desafío 2 Desarrollo rural sostenible con enfoque territorial y agroecológico
  • Territorios Indígena originario Campesinos con gobernanza ambiental y resiliencia Desafío 3 Territorios Indígena originario Campesinos con gobernanza ambiental y resiliencia
  • Institución con capacidad de propuesta e incidencia sobre desarrollo sostenible Desafío 4 Institución con capacidad de propuesta e incidencia sobre desarrollo sostenible