11/11/2025

Asociación de Jóvenes Reforestadores elige nuevo directorio y define su estrategia hacia 2029

Heidy Teco López, Oscar Vargas - CIPCA Regional Norte Amazónico

La Asociación de Jóvenes Reforestadores en Acción (AJORA) renovó el pasado 9 de noviembre su directorio con enfoque de equidad de género y definió las bases de su Plan Estratégico 2026–2029 durante su IX Asamblea Ordinaria, desarrollada en la comunidad Medio Monte del municipio de Riberalta.

Noventa jóvenes asociados y asociadas, provenientes de seis comunidades campesinas e indígenas, participaron en esta jornada de evaluación, reflexión y planificación que reafirmó el compromiso colectivo con el liderazgo juvenil y la protección de la Amazonía.
En el proceso de elección, Leidy Pedraza, de la comunidad Bella Flor, fue elegida como nueva presidenta de AJORA. El nuevo directorio quedó conformado por cuatro mujeres y cuatro varones, consolidando así la paridad como principio organizativo. Pedraza expresó su compromiso de fortalecer la comunicación, la coordinación y la gestión de proyectos que promuevan la participación activa de la juventud y la conservación del ecosistema amazónico.

Durante la asamblea, los directorios comunitarios y la directiva central presentaron informes de gestión que destacaron logros importantes, como la recuperación de áreas degradadas, la implementación de sistemas agroforestales, y el manejo de colmenas apícolas. Asimismo, se compartieron avances en la comercialización de productos amazónicos —como miel, cacao, copoazú, asaí y artesanías—, aunque también se abordaron los desafíos derivados de los incendios forestales, sequías e inundaciones que afectan directamente a las comunidades.
Uno de los momentos más relevantes fue la construcción participativa de los lineamientos estratégicos que orientarán el Plan 2026–2029. Este trabajo colectivo definió seis pilares clave para fortalecer la sostenibilidad económica y ambiental de AJORA:

1.Producción y Manejo Agroforestal: implementación de sistemas resilientes al cambio climático.
2.Recolección Sostenible: extracción responsable de frutos del bosque.
3.Transformación y Valor Agregado: mejora de ingresos mediante productos procesados.
4.Comercialización y Mercados: acceso a mercados diferenciados y sostenibles.
5.Organización y Gobernanza: estructura participativa, equitativa y transparente.
6.Desarrollo de Capacidades: formación técnica, liderazgo y gestión ambiental.
Los participantes coincidieron en que AJORA se ha consolidado como una organización modelo de juventud rural amazónica comprometida con el desarrollo sostenible, la autonomía organizativa y la defensa del territorio.

La actividad contó con el acompañamiento técnico del Centro de Investigación y Promoción del Campesinado (CIPCA) Norte Amazónico, que impulsa procesos de fortalecimiento organizativo y de gobernanza ambiental juvenil en la Amazonía boliviana.

• Compartir en:
• Facebook
• Twitter
• WhatsApp

Otras noticias:

• 23/10/2026 Juventudes chiquitanas articulan acciones por la justicia climática en Santiago de Chiquitos
• 23/10/2026 Proponen una ley para proteger el ciclo del agua en Bolivia, 120 años después de la norma de 1906
• 23/10/2026 Tercera Cumbre Social del Agua de Pojo define acciones para proteger las fuentes hídricas y enfrentar el cambio climático
• 23/10/2026 Organizaciones campesinas del Norte de Potosí rearticulan su agenda estratégica